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交通津貼

前幾天老公談到,他的公司因為財務狀況不佳,所以從今年某月開始,公司開始對於搭乘新幹線上班的這一部分交通費不予補助.而在今年之前已經使用新幹線通勤上班的既有員工,還是維持全額補助新幹線的交通費. 說到日本的公司對於員工的通勤交通費用全額補助的制度,我剛到日本的時候,覺得非常的訝異.因為我以前在台灣上班或者打工的公司,對於交通費用是沒有任何補助的.(我不知道在台灣,其他的公司有沒有補助員工每天通勤的交通費用,因為我沒有問過我的朋友這一點!).可是在日本,沒有補助交通費用的公司反而是少數,大部分的公司都有補助員工通勤的交通費用. 即使是打工的員工,依照公司規定的不同,有的公司會全額補助交通費,有的公司會補助一定金額的交通費,總之,不補助的公司真的是比較少見.至於正式的員工,通常就都是全額補助.看妳每天通勤的交通費用是多少,就跟公司申請所支出的金額.以我老公為例,他每天上班要搭公車再轉電車,所以他就跟公司申請這兩段的交通費用.我覺得這種福利制度真的很棒,因為日本的交通費用蠻貴的,假如公司沒有補助的話,那可真是不小的一項負擔.例如我老公有一位同事住在靜岡縣,每天從靜岡搭乘新幹線到東京上班,光是一天來回的交通費用就超過一萬日幣,這種金額,要是公司沒有補助的話,員工根本負擔不起. 我很佩服日本的公司願意全額負擔員工交通費用的這一點,因為每個員工的交通費用加總起來,對於公司真的是一筆很大的支出.想想非常的令人咋舌,假如一間公司有數百個員工住在遠距離的城市,並且都使用新幹線通勤的話,一個月下來,公司光是支付員工新幹線通勤的交通費用,就要數百萬甚至上千萬日幣.這對於以前,有過短短的上班經驗,騎機車通勤,連油錢都沒有拿到補助的我而言,真的是很難以相信的制度! 雖然我對於有些日本公司要員工義務性加班,不給予加班費的不成文規則有些意見,不過日本公司這項交通津貼的制度,卻是我覺得很棒的福利之一. PS.台灣的高鐵即將要開通了,以後住在高雄的人也可以通勤去台北上班喔,不過前提是交通費用公司要有補助,不然大概沒有人可以負擔的起!
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